地球上のすべての生物が、環境の変化に対応し種を存続させるために身に付けた知恵がストレス反応。その生理学的なメカニズムから導き出したある仮説。というか本質？
ストレスを受けない人
- 理不尽な要求をする上司を前にして、殴りかかるか逃げるかする人
- 欲しいものがあったら、盗んででも手に入れる人
- 嫌なことはせず楽しいことだけやっている人
ストレスを受けやすい人
- 多少嫌だと思っても、上司の指示に従う人
- 相手の理不尽な要求にも、何とか努力して報いようとする人
- まじめに懸命に働く人
- 良い成績を上げるためにバリバリ頑張る人
- 遊びより仕事を優先する人
GTDはエネルギーとアイディアを管理する。らしい。
- 頭の中の「やりかけの仕事」を「すべて」紙に書き出す
- それぞれの「やりかけの仕事」について望むべき結果を決める
- 定期的にそれらをレビューする
個人的にリアルに同業種(?)な企業。ソリューション事業はふーんとして、ナビゲーション事業をちょっと褒めてみたい。何が凄いってシンクタンクとしてのリサーチ力、コンサルティング力。ガチガチのロジックだけではなく、ちょっぴりユニークなバランス感が受け入れられているんだろーと。最近はオタク分析で新定義を打ち出したのが記憶に新しい。オタクにはアニメやコミックマニアだけでなく自動車好きや旅行好きも含まれると。そして、研究員などが注目のテーマについて解説する動画のポッドキャスト配信もやっている。まじめにオタク市場を語っている。オタクユビキタスって（笑）。一番好きなコンテンツはNRIオピニオンだ。なんだか太っ腹なコンテンツが気に入っているのだ。
コンピュータの中身に入り込んだ世界。工場見学気分で楽しめる。バックミュージックが流れるところがいい。よくできたGIFアニメだ。生意気に評価すると職人Bといったところか。（最高はAランク）工場見学は子供の頃のパン工場に始まり、ビール、ワインなど実際にみると超楽しい。単に試食・試飲が好きなだけかも・・・先日テレビでみたジーンズ工場も面白そう。流行の穴あきジーンズは実はすべて手作りだった。しかも女性の手作り。おばちゃん多いけど。衝撃の事実だったな。岡山が熱い。
いやーこれはダブルで驚いた。YouTube に流通しているMusicVideoをコレクションしたものだが、あえて質の高いものに厳選している模様。言うなればあのディレクターズレーベルのYouTube版みたいな感じ。まずビデオをセレクションして、ディレクターなどの情報やコメントつけてBlog公開するというマメマメさに驚いた。もう１つはYouTubeって著作権とか諸々はどーなってんだ？ってところ。実際のところ裏はわからないけどビデオの視聴ならぬ視観ができるってことだ。マスにとっては天国だわな～。
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