新入社員の時、上司に言いたかったこと
新入社員時代には、なかなか先輩や上司にストレートには言えないこともあるだろう。「新入社員の時、上司に言いたかったこと」を上司となり、新人を迎える立場にある４０代男女に聞いた。（日経プラスワン）
- 的確なアドバイスがほしかった
- 仕事を教えてくれる時は、全体的な流れを踏まえて説明してほしかった。自分が何をやっているか分からなかった
- 他人の仕事を盗んで覚えろというタイプの上司で、部下の教育を放棄するなと言いたかった
- 間違っていても『なぜそう考えたのか』理由を聞いてほしかった
うんうん、わかる。ひとことで片付けると職場のコミュニケーションの問題ですね。上司と部下に限らず、部内や同期内でもあるんじゃないでしょうか。同じゴールに向かっている（はず）なのに、何をやっているのかわからないようなヤツ。これはいるね～。いわゆる職場の暴走族。
指示を受ける側のスペックの低さに大部分の問題があると僕は思いますが、指示を出す側もはっきりと説明しないと、相手は仕事が理解できていないので、あいまいな指示だと期待通りのことができない。ということを頭の片隅にでもいれておかないと、ですね。
