求められる人材になる18のポイント
- 世の中のニーズに敏感になる
- 自主的・主体的に行動を起こす
- 新しい価値を生むチーププレーをする
- 他部署の価値観、機能を把握する
- 普段から意識してマネージメント能力を磨く
- 誰にも負けない得意分野を作る
- リスクを予測する習慣をつける
- プロデューサー型人材になる
- 自社・他社問わず、人脈を築く
- 「異動」をチャンスとして活かす
- 社内行事も人脈作りのチャンスとして活用する
- 他部署の人とコミュニケーションをとる
- 自分の武器を持つ
- 各種セミナー、講演会、勉強会に参加する
- 多角的な視点で判断、行動する
- 新しい情報に興味を持つ
- 未知なる環境への「変化」を楽しむ
- 最新の知識を習得し続ける
（森本千賀子）
一言でいうと転職攻略本。ポイントを文字にすると単純だが実践はそう簡単ではない。最近この手の本が多いが中の人の意見は参考になるかもしれない。
